Aktualisht, kompanitë e mëdha janë vazhdimisht në kërkim të programuesve profesionistë për t'u bashkuar me ekipet e tyre të punës. Pasi një kompani ka gjetur dikë që duket të jetë një kandidat i mirë i mundshëm, ata kanë nevojë për një mënyrë për të testuar në mënyrë efikase aftësitë e tyre të kodimit sepse këto aftësi zbulohen më së miri përmes testimit. Pyetja e vetme, si mund ta dinë kompanitë se cila metodë do të jetë më e dobishme në kërkimin e ekipit të tyre për një zhvillues?
Këtu janë disa platforma për të testuar aftësitë tuaja si një programues profesionist që ofrojnë veçori që mund t'ju ndihmojnë të vlerësoni, rekrutoni dhe intervistoni me lehtësi kandidatët:
9 platformat më të mira për të testuar aftësitë e programimit
1. Merr me të
Merr me e bën shqyrtimin dhe shqyrtimin e programuesve të thjeshtë dhe efektiv për rekrutimin tuaj. Ata ofrojnë shërbime të kërkimit të kandidatëve, duke u siguruar që janë të kualifikuar (rezyme, referenca, etj.), Dhe në fund kandidatët mund të zgjidhin disa sfida kodimi. Getwith vjen me plusin e mbulimit të tregut spanjishtfolës për programuesit.
Regjistrohuni në bazën e të dhënave të tyre sepse ato ofrojnë shërbime për kërkimin e kandidatëve, vlerësimin e tyre dhe përfundimisht intervistimin e tyre përmes sfidave të kodimit bashkëpunues.
2. Koderbajt
Coderbyte ofron një platformë të thjeshtë dhe të përballueshme për rekrutimin (teste dhe sfida të automatizuara), intervista (IDE bashkëpunuese në internet) dhe projekte për marrjen në shtëpi (aplikacione dhe detyra të organizuara nga Github). Kompanitë zgjedhin nga më shumë se 500 pyetje të plota, të përparme, të pasme, të lëvizshme, DevOps, dhe pyetje me zgjedhje të shumta, dhe më pas ftojnë kandidatët që t'i zgjidhin ato sfida në një mjedis miqësor me kodin.
Aktualisht ka më shumë se 600 organizata që përdorin Coderbyte, përfshirë Shopify, Zoom dhe Microsoft. Reagimet e klientëve për Coderbyte janë shumë pozitive.
3.Testdome
Tesdome është shumë më tepër sesa vetëm një mjet për kodimin e intervistës, është një shërbim testimi që përdor një metodologji të punësimit të bazuar në dëshmi, për të bërë rekomandime të punësimit të drejtuara nga të dhënat. Për më tepër, Tesdome ofron çertifikata falas për aplikantët për punë për sa kohë që ata përfundojnë një sërë sfidash të kodimit për një fushë specifike programimi (gjuhë, kornizë, etj.). Testdome është përdorur me sukses nga gjigantët e teknologjisë si eBay, PayPal, FirstData dhe Birst.
4.CoderPad
CoderPad ka vlerësime të shkëlqyera për produktin e tij, si nga ana e kompanisë ashtu edhe nga ana e zhvilluesit. Ai u mundëson ekipeve teknike të zëvendësojnë intervistat në tabelë me një mjedis programimi të drejtpërdrejtë që mund të lehtësojë si intervistat personale ashtu edhe ato virtuale. Gjithashtu inkurajon punëdhënësit që të ndajnë sfidat e planifikimit me kandidatët të cilët ata pastaj i zgjidhin në internet në një redaktues.
Zgjidhja juaj i lejon kandidatët të punojnë në kohë reale mbi një problem në një IDE ku mund të testojnë zgjidhjet e tyre dhe të bashkëpunojnë me ekipin e tyre - shikoni aftësitë, stilin dhe inteligjencën e tyre ndërsa zgjidhin probleme reale.
5.HackerRank
HackerRank është ndërtuar për të qenë një platformë mbështetëse për të gjithë gypin tuaj teknik të rekrutimit. Kjo u mundëson kompanive të kuptojnë thellësisht aftësitë e inxhinierëve të punësuar të mundshëm përmes ekraneve të automatizuar të kodeve dhe ushtrimeve të programimit të drejtpërdrejtë. 2.000 klientët e tij përfshijnë ekipe të vogla inxhinierësh në të gjithë Stripe, Goldman Sachs dhe LinkedIn.
Ju keni aftësinë për të zgjedhur një sfidë që HackerRank keni krijuar ose shkruani tuajin. Pastaj sapo kandidatët të hyjnë dhe të zgjidhin sfidat, ju mund të rishikoni rezultatet e tyre dhe të shihni pikat kryesore. Ata kanë qindra klientë që përdorin platformën e tyre.
6. Kodiliteti
Kodifikimi Isshtë e ngjashme me HackerRank në kuptimin që objektivi i saj është gjithmonë të mbështesë kompaninë gjatë gjithë procesit teknik të punësimit. Ato ofrojnë shërbime për kërkimin e kandidatëve, vlerësimin e tyre dhe përfundimisht intervistimin e tyre përmes sfidave të kodimit bashkëpunues.
Gjithashtu u përqëndrua për t'ju ndihmuar të merrni punën e duhur bazuar në aftësitë, jo në prejardhje. Një nga gjërat që na pëlqen më shumë në këtë platformë është reagimi pozitiv mbi saktësinë e vlerësimit nga zhvilluesit që kanë bërë testimin.
7.CodeSignal
CodeSignal ofron shërbime kërkimi, krijimin e testimit të kodimit dhe intervistimin e kandidatëve. Ata ofrojnë një shërbim të ngjashëm me HackerRank ku përpiqen të ndihmojnë kompanitë përmes procesit të tyre të plotë të punësimit. Ato u ofrojnë bizneseve një menaxher të dedikuar llogarie dhe kanë disa veçori të tjera interesante që janë pjesë e produktit të tyre. CodeSignal fokusohet në kompanitë që punësojnë inxhinierë bazuar në aftësitë e tyre të kodimit dhe jo në rezymenë e tyre.
8.TripleByte
TripleByte u jep kompanive qasje në 3% të zhvilluesve që bëjnë vlerësimin e tyre përmes një tregu të hulumtuar të talenteve të teknologjisë. Kjo zgjidhje mund të ndihmojë SMB -të në të gjithë ndërmarrjen me rekrutimin e tyre të teknologjisë. TripleByte gjithashtu licencon mjetin e tij të vlerësimit për kompanitë që duan të drejtojnë procesin e tyre kundër përdorimit të tregut të tyre të talenteve.
9. Ndarja e Kodit
CodeShare është një burim falas për ata që duan të bashkojnë kodin, intervistojnë ose mësojnë të tjerët. Nuk ka biblioteka me pyetje ose veçori veçanërisht të përparuara, megjithatë ekziston një mundësi video, tre harta kryesore, duke përfshirë sublime, emacs dhe vim, dhe një mundësi për të zgjedhur një sintaksë të veçantë me një numër të madh të gjuhëve në dispozicion.
Në përfundim
Mjetet e kodimit janë një mundësi e madhe për të kursyer kohë gjatë procesit të punësimit, veçanërisht nëse jeni duke rekrutuar zhvillues të pavarur të uebit. Në vend që të përdorni redaktues të tekstit të thjeshtë, provoni njohuritë e kandidatëve tuaj në kohë reale ose lërini ata të marrin sfidat e tyre të kodimit në komoditetin e shtëpive të tyre. Zgjidhni një sërë testesh të paracaktuara të përgatitura nga profesionistë, nëse nuk jeni programues vetë, ose krijoni testin tuaj dhe vendosni rezultate kaluese.
Intervistoni një ekip ose vetëm, rishikoni videot e rishikimit për të mësuar se si kandidatët po merren me çështjet. Grupi i plotë i veçorive ndryshon shumë varësisht nga sa kohë dhe para jeni të gatshëm të investoni në platformën e kodimit.